> 教育 > 职业 > 2014十大涨薪最快的职业

2014十大涨薪最快的职业

世界排行榜123网 2019-01-10 15:09:00 手机版

 

2014十大涨薪最快的职业:薪资是一个在职者最关注的话题,但你知道2014年那些行业的工资上涨最快吗?你知道哪些行业的薪水涨幅最高吗?希望下面的十大工资涨幅最快的职业能给求职者或者在职者一些参考! 2……世界排行榜123网www.zgjm5.cn)小编为你整理了本篇文章,希望能解对你有所帮助!

  薪资是一个在职者最关注的话题,但你知道2014年那些行业的工资上涨最快吗?你知道哪些行业的薪水涨幅最高吗?希望下面的十大工资涨幅最快的职业能给求职者或者在职者一些参考!

  2014十大涨薪最快的职业

  一、互联网:行业火热,薪酬疯长

  上榜理由:

  随着互联网的普及,互联网正在对年轻一代造成巨大的影响,并且这种影响力会越来越大。今年移动互联网用户群体规模有可能超过9亿。庞大的用户群体将造成两个结果:一是作为载体的智能手机价格平民化和应用聚焦化;二是企业家们不得不正视移动互联网所带动的营销领域的变革,几乎所有行业都会被涉及。同时,移动互联网和智能手机的成功带动了更多智能终端的产生,社会的想象力和对产品的要求已经较以往有了很大的提高。

  增幅预测:

  2013年,互联网整体薪酬涨幅为15.8%,2014年,移动互联网和手机游戏等细分行业则将依然保持高于15%的增长速度。

  二、高科技:行业发展迅猛,薪酬水涨船高

  上榜理由:

  高科技行业的高速发展,行业对人才的需求量维持在较高的水平,另一方面,高科技人才的供给状况也处在前所未有的高峰。行业良好的发展前景和较高的福利待遇自然发挥了极其重要的作用。

  增幅预测:

  高科技行业2013年的薪酬涨幅达到了15.8%的高水平,但随着人才井喷开始,今年的薪酬增长幅度将会回落至14.5%。

  三、地产:宏观调控影响大,多事之秋频涨薪

  上榜理由:

  尽管房地产行业已经是多事之秋,但是根据调研结果显示,房地产行业的薪酬涨幅在2014年依旧会维持较高的水平。1、房地产企业手中过量的土地和房屋需要在危机真正来临前转化为资金,在薪酬层面,更多的预算被用以激励员工尽快将空置商品数量降到一个可以接受的水平;2、房地产行业相当敏感,房地产企业需要给予投资者足够的信心,否则产品就会滞销。3、新业务模式的出现和拓展需要吸引和保留一部分经营、营销和项目运营团队,而这部分人才稀缺,人才竞争激烈。

  增幅预测:

  在2013年房地产企业平均薪酬涨幅达到12.7%的背景下,超过60%的被调查企业表示2014年薪酬涨幅不会低于2013年水平,预计2014年房地产行业整体薪酬涨幅将超过12.5%。

  四、医药:人才竞争加剧,外资薪酬增长慢

  上榜理由:

  未来几年,医药行业国有、外资和合资企业并购民营企业的现象会经常出现,同时在中国建立研发中心的趋势也很明显,行业人才竞争将更加激烈。一个研发团队的流失也许会使一个成规模的医药企业迅速失去竞争优势,而外资和合资的优厚待遇却让本土企业招架不住。民营和外资的整体薪酬水平比例为81:100,虽然与2012年相比缩小了3个百分点,但核心岗位的薪资差距依然高于50%。

  增幅预测:

  2014年内资行业企业平均预计涨幅在12.4%,而外资和合资企业平均预计涨幅在6-8%之间。 五、汽车金融:高端人才争夺加剧,大型企业薪水可观

  上榜理由:

  中国汽车消费信贷开始向专业化、规模化方向发展,有力地激活了汽车消费市场。未来汽车消费潜能巨大,必将推动汽车产业快速发展,从而对汽车消费贷款的需求将不断扩大。对比银行,汽车金融是一种购车新选择。近年来,汽车行业兴盛,随着家庭购车热的兴起,汽车金融行业也快速崛起。但国内汽车市场的不够成熟和信用体系不够健全等都加大了汽车金融的风险。当前汽车金融行业对人才要求高,高端人才争夺加剧。

  增幅预测:

  2013年,汽车金融工资涨幅为10.0%,预计2014年薪水涨幅或将达到10.3%。

  六、金融:经济环境回暖,薪酬持续调整

  上榜理由:

  金融行业今年的薪酬涨幅较去年有所回升,这是受到国内经济环境趋好的影响。在薪酬涨幅层面依旧在行业中保持中上水平,但薪酬的绝对数值保持在行业中的领先位置。企业更希望通过提高薪酬的方式激励员工达到相应薪酬水平所代表的能力层次。互联网金融的冲击也让行业企业认识到,核心人才储备的重要性。

  增幅预测:

  金融行业2014年的形势将会进一步转好,薪酬涨幅也会略有提高,预计仍然会超过10%,涨幅水平短期内很难超过房地产和高科技行业。

  七、半导体:行业稳步发展 薪酬年年看涨

  上榜理由:

  随着半导体行业在我国的发展,行业整体薪酬水平连年看涨,特别是经理层以上的薪酬曲线抬升幅度较大,体现出业内对管理层和高级专业人员的重视。企业希望通过高薪充分调动他们的积极性,从而实现更多利润。在全行业薪酬整体上涨的背景下,半导体企业面临的一大问题就是技术人才的流失率非常大,提高薪酬,加强福利保障是企业通用手段。

  增幅预测:

  2013年,半导体行业涨幅在9.1%,今年预计将保持在9.1%。

  八、快速消费品:薪酬增长明显,行业潜力巨大

  上榜理由:

  居民收入的提高是消费品行业盈利增长的重要原因。越来越多的家庭将更多份额的收入用来购买非必需的生活用品,这将带动消费品高端市场进入平民化阶段。尽管居民消费目前对GDP的影响不是很大,但从长远来看,随着国民收入的进一步提高和贫富差距的缩小,消费力提升将是中国投资增长经济实现转型的关键要素。”

  增幅预测:

  从薪酬涨幅角度来说,快速消费品行业2013年的涨薪幅度为 8.9%,而今年行业涨薪幅度将很可能超过9%。

  九、机械制造:积极开拓海外市场,涨薪幅度企稳回升

  上榜理由:

  2013年机械制造行业延续清冷走势,但机械企业并未失去信心,行业销量明显好于2012年,为2014年的回暖发展做了铺垫。未来机械制造行业的关键词,一个是节能环保,另一个则是产能过剩。这将极大促进节能减排产品的研发和生产。另一方面,开拓海外市场和国内不断推进的城市化建设也将为工程机械、电线电缆、重工、汽配、汽车等制造企业创造持续稳定的需求。

  增幅预测:

  从薪酬涨幅角度来说,机械制造行业2013年的涨薪幅度仅为8.7%,在全行业中处于最低水平,但今年机械制造行业涨薪幅度将可能超过9%。

  十、销售行业:人才难得 薪酬看涨

  上榜理由:

  销售业务的薪酬领跑劳动力市场,工作5年是薪酬明显提升的飞跃点。销售是一个企业的核心部门,销售部门拿高薪不难理解。数据显示,2014年36.07%的南京地区企业将销售部门作为薪酬总额最高的部门。其次是研发技术部门,有23.88%的企业将研发技术部门作为薪酬总额最高的部门。对销售人才的需求,企业是永远不会满足的。销售部门也是每年调薪的对象。

  增幅预测:

  2013年,销售行业薪酬涨幅为8.6%,预计2014年涨幅不会低于8.6%。

共 3 页 上一页 1 2 3 下一页
声明:《2014十大涨薪最快的职业》一文来源于网络,本文图片、文字、视频等内容版权均归属于其原作者所有。本站承诺不将本文用于任何商业行为,仅为传递知识性正能量信息。本站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们的转载侵犯了您的权利,请及时与我们联系,我们会做删除处理,谢谢。如果您对文章有异议,可在反馈入口提交,或发邮件到1791363168@qq.com处理!

最近更新

  • 退伍军人十大高薪工作排行榜,适合退伍军人的工作

    中国公民有服兵役的义务,时间过后也因此有人留在了部队,也有人选择了离开,关于退伍之后的出路便成为需要考虑的问题,那么关于退伍的军人都有哪些高薪的工作呢?适合退伍军人的工作

    职业 日期:2019-02-19 15:35:00

  • 十大收入最高行业排名 任何一行都会让你赚到盆满钵满

    导语:虽然说现在的行业有三百六十行,但是真正收入比较高也就那么些,所以选择其实是很重要的,那么在如今到底哪些行业的收入是比较高的呢?下面排行榜123网就整理了十大收入最高行业

    职业 日期:2019-01-24 11:17:00

  • 美国收入最高十大职业:医生包揽前十,麻醉师平均27万美元

    作为世界第二大经济体,美国有着许多高薪职业,你可能认为金融行业或者互联网行业在美国最吃香,可是根据排行榜123网在美国劳工统计局获得的最新统计数据显示,美国收入最高十大职业

    职业 日期:2019-01-18 17:46:00

  • 女性最赚钱的十大职业

    在社会竞争越来越激烈的今天,大多数女人已经不再是男人的后盾或者附属品了,她们更多的是在职场上与竞争对手较量,比男性出色的比比皆是,她们可以轻松买车买房从来不需要依

    职业 日期:2019-01-10 15:22:00

  • 2014年咨询行业各职位收入排名

    2014年咨询行业各职位收入排名 咨询行业哪个职位工资最高?是事业部还是财务部?还是行政呢?让我们一起来看看一份来自太智联合的报告吧。报告根据2014年太智联合对全国1259家咨询企业

    职业 日期:2019-01-10 15:17:00

  • 国家公务员考试最热门的职位

    2014国家公务员考试最热门的职位有哪些?哪些职位报考的人最多,哪些职位招录的人最多?每年国家公务员考试报名都会有一些相对热门的部门出现,他们强大的吸引力和影响力被百万考

    职业 日期:2019-01-10 15:16:00

邮箱不能为空
留下您的宝贵意见