政府哪个部门最吃香，体制内工作超全整理对比(附2023年最新排行榜前十名单)

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对于广大应届毕业生来说，选择自己未来的岔路口很是纠结，尤其是电气专业毕业生，是选择报考国网还是公务员呢？不一样的“编制”和“铁饭碗”又有什么区别呢？今天，电气哥就从报名条件、薪资待遇、竞争情况等几个方面来给大家详细分析一下，让大家有所参考。

电网

基本情况

中国电网公司主要有三个，分别是国家电网、南方电网和蒙西电网。其中国家电网和南方电网都是央企，前者由国务院授权投资设立，后者由国资委直接管理；蒙西电网是全国唯一独立的省级管理电网企业，归内蒙古自治区政府管辖。

招聘需求

以国网为例，国网校招一般只招应届毕业生，绝大部分电力公司要求学历为本科及以上，也有部分电力公司招收专科学历考生。招收专业比较多，分为八大类：电工类、财会类、管理类、计算机类、通信类、金融类、其他工学类、其他专业类，其中电工类为主要方向。

在年龄方面，国网要求专科23周岁及以下，本科25周岁及以下，研究生28周岁及以下，博士33周岁及以下。

有些省份要求在学校期间通过英语四级和计算机二级，也有的不做要求，具体根据省份情况而定。

考试时间

一般情况下，国家电网每年有2批次招聘考试，采取全国统考制，一批次11月份网申，12月初考试；二批次来年3月份网申，4月份考试；蒙西电网自主举办一次招聘考试（具体情况以公告为准）。

考试内容

以国网为例，考试分为笔试和面试两个环节。

笔试内容一般考查两个部分，第一部分考查公共与行业知识（20%），包括一般能力（言语理解、判断推理、资料分析）、企业文化、电力与能源战略、形势与政策，这是共同的考试范围，不管是哪个专业都会考。

第二部分考查考生专业知识（80%），考试内容按应聘毕业生所学专业的类别进行划分，以电工类为例，本科考试科目：电路、电机、电力电子、电分、继保、高电压、发电厂；研究生考试科目：电分、继保、高电压、发电厂、现代电分、电网络。

面试形式采用结构化、半结构化、无领导小组讨论，各电力公司面试方式不同，以实际情况为准。

薪资待遇

三大电网公司的工资待遇都不错，待遇主要由基本工资+绩效工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

以国网为例，国网的五险一金都是按照国家最高标准缴纳，社会保险8%、公积金12%，比公务员还高。补贴比如高温补贴、纳凉费、取暖补助等；奖金比如项目考核奖、安全生产奖，还有其他隐藏的福利，比如过节礼品、购物卡、过节费等等，绩效薪酬是根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同来确定的，也会受当地电力行业发展情况影响。总的来说，电网的收入总额在当地属于中等偏上水平。

竞争激烈程度

22届国家电网招聘考试27家电力公司报名人数约为64万人，实际录取人数约为2.1万人，报录比为30:1。

烟草

基本情况

中国烟草体制实行了工商分离，简而言之，是生产和销售分离的形式，也就是分成了中烟和烟草公司。

卷烟厂是工业企业，烟草专卖局是商业企业。

1) 中烟工业：烟厂合并组成中烟工业公司，主要从事卷烟生产，也就是负责烟草生产，属于生产企业。

2) 烟草专卖局：主要负责烟草专卖，烟叶的种植收购和卷烟的销售。

公务员

基本情况

国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

招聘需求

公务员考试要求学历为大专及以上。

报考年龄是18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

除部分岗位对专业有要求外，大部分岗位没有硬性的专业限制。

电气类学生考公务员，能源系统和发改委等单位的岗位比较适合。

考试时间

公务员考试分国考和省考两种，全国大部分地区每年只考一次，报名一般在每年10月中旬，考试时间一般集中在每年11月底或12月初，但个别省份如四川，每年有两次招考。

考试内容

国考和省考的考试内容大同小异，分笔试、面试两大环节。

笔试科目主要是《行政职业能力测验》和《申论》，每年试题的内容并不是⼀成不变的，考录主管机关会根据情况作适当调整，具体调整内容以考试⼤纲为准。

行测方面包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。主要体现在语文、数学、政治等几科题目上面，其中对数学思维能力和解题技巧要求比较高，做政治的时候一定速度快，要不然会做不完题。

申论方面采用主观题的形式命题，一般都为4道题，前3道为问答式，最后一道以大作文的形式呈现。主要考察小伙伴们的阅读理解能力、提出并解决问题的能力、综合分析能力，检验同学们的文笔与办事能力，从这上面能够看出写作和思辨能力。

面试形式分为结构化⾯试、⽆领导⼩组⾯试、半结构化⾯试、结构化⼩组⾯试。

薪资待遇及发展空间

公务员工资包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。

基本工资：即岗位工资和职级工资，是工资结构的主体，也是确定公务员养老金等项目的主要依据。

津贴：包括地区津贴和工作津贴，其中地区津贴包括额外的地区津贴和艰苦和偏远地区津贴。

年终奖：实际上是指公务员在年底时获得的一次性奖金，公务员在定期考试中被认定优秀和胜任的公务员可以享受这一奖金。

从发展层面看，公务员是很看重工作年限的，工作的时间越长，职位越高，工资也就越高。其内部晋升就比较单一了，就是提干，而且在职公务员领导岗位少，晋升较为困难。

竞争激烈程度

从公务员的招聘情况来看，由于没有应届生和证书限制，每年参加公务员考试的人数可以达到150万，2022年公务员考试报名人数再次创下历史最高纪录，通过资格审核人数达到了212.3万人，报录比高达68:1。报录比最高的一个职位（西藏阿里地区），竞争比为19236:1。

总结一下：电网考试与公务员考试时间相近，同时备考比较有压力；从招聘考试竞争程度来看，国家电网的竞争力要比公务员低得多；从考试内容来看，除了行测部分考核内容有相似外，其余部分完全不同，考国网的难度会更高一点；从报名选择上来看，国网报考条件比较严格，要求必须是应届生。所以同学们如果符合报考条件的应届毕业生，可以选择先报考国网，如果没考上的话，可以再继续进行公务员的招聘考试。

事业编

基本情况

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

考试内容

事业单位考试机会更多，报考的门槛也更低。事业单位考试也分笔试和面试两个阶段。笔试一般是考《综合基础知识》，包括公共基础知识、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，部分单位可能还涉及综合写作。公共基础知识考查范围比较广泛，包括政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学、法律等等内容，备考难度较大。

薪资待遇及发展空间

事业单位分为参公事业单位、全额事业单位、差额事业单位，以及自收自支事业单位，其中参公是参照公务员，全额的运营资金由财政拨款，差额是一部分拨款，自收自支则是自负盈亏。事业单位工资主要由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成，不同地区、不同岗位、不同等级之间有所差异。

三支一扶

基本情况

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。三支一扶在工资待遇和工作的稳定性上略逊一筹。

社区工作者

基本情况

社区工作者即社工，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的。社区工作者主要在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织工作。

考试内容

社工考试在各省份考试内容不尽相同，主要涉及《社区专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》等。

薪资待遇及发展空间

社工实行聘用合同制，没有编制；工资待遇不高。

综上，任何单位和工作相比，没有绝对的优劣势。一切判断需要以同学自身情况为准，心仪报考单位，专业、年龄、学历等因素，综合考量最适合你的方向。无论选择哪个方向，努力一定会有收获的！