根据美世2014年全球城市生活质量排名,新加坡是亚洲生活质量最佳的城市。欧洲城市在这一排行中名列前茅,维也纳再次被评为全球生活质量最佳的城市,苏黎世和奥克兰紧随其后,分别列第二和第三位。慕尼黑排名第四。温哥华(5)是北美洲排名最高的城市,而迪拜(73)则在中东和非洲地区位列榜首。瓜德罗普岛的皮特尔角城(69)在中美洲和南美洲排名中位列第一。
北京此次位列第119位。新加坡(25)则是进入排名前30位的唯一亚洲城市。日本的四座城市东京(43)、神户(47)、横滨(49)和大阪(57)与新加坡一起占据了亚洲前5名的位置。塔吉克斯坦的杜尚别(209)被评选为该地区排名最低的城市。
美世高级研究员SlaginParakatil表示说:“与其他地区相比,亚洲地区各城市间的生活质量标准差异要更大。有许多城市,比如韩国的某些城市的生活质量一直在持续提高。但是对于其他一些城市,例如中国的某些城市来说,诸如空气污染情况恶化等问题正影响着那里的生活质量。”
由于在上一个十年中取得了可观的经济增长,许多亚洲二线城市正逐步成为跨国公司的重要业务开展地点。
韩国的天安(98)就是一个这样的例子,该城市所在的地区有多家科技公司开展业务运营,其所处的位置具有重要战略意义。在过去的数十年中,印度的浦那(139)已经发展成为教育中心和IT、其他高科技行业以及汽车制造业基地。中国的西安市(141)也取得了重大的发展,例如该城市设立了“经济技术开发区”以吸引国外投资,该城市还是多种金融服务、咨询以及计算机服务的运营所在地,在中国的二线城市中表现突出。
SlaginParakatil说:“政治不稳定、犯罪率高以及空气污染加剧,是对海外派遣员工和其家人、以及当地居民的日常生活有不利影响的几项因素。为了确保派遣人员的薪酬方案能够适当地反映当地的环境,雇主需要对他们业务运营所在的城市的生活质量有清晰的认识。”
Parakatil先生又补充道:“在越来越全球化的世界经济体系中,那些传统的金融和商业中心以外的城市也在努力提高其生活质量,以便能够吸引更多的国外公司。今年的调研列出了一些‘二线’或‘新兴’城市,并从全球各地选出了几个例子。这些城市近来在基础设施方面进行了大量投资,并且通过提供诸如税收、住房或落地服务等激励措施来吸引国外直接投资。新兴城市将会成为传统金融中心和大城市的重要竞争对手。”
美世每年都进行此项全球城市生活质量调查,旨在协助跨国公司和其他组织为其海外派遣员工制定合理的薪酬津贴。其中两项常见的激励措施为生活质量津贴和派遣津贴。生活质量或“艰苦”津贴用来补偿派驻地区相对于派出地区的生活质量下降,而派遣津贴则是补偿离开原来居住的地方不得不到另外一个国家或地区工作所要面对的不便。美世的生活质量报告针对全球460多个城市提供宝贵的信息和艰苦津贴方面的建议;今年的美世全球城市生活质量排名涵盖了这些城市中的223个。
2014年美世全球城市生活质量调查——各地区前5名和后5名城市
前5名和后5名城市–亚洲(不包括澳大利亚和新西兰)
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