中国年度最佳雇主是由智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起的雇主品牌评选活动。
近日，智联招聘发布了2024中国年度最佳雇主评选结果。报名参加评选的企业有58658家。
这次评选最终公布了10张榜单，分别是全国30强雇主、全国百强雇主、最受女性关注雇主、最受大学生关注雇主、最具社会责任雇主、最具发展潜力雇主、最具智造精神雇主、最佳组织发展雇主、最具战“疫”精神雇主和卓越成就雇主榜单。
百强雇主评选维度有6个，分别是工作环境、雇主形象、雇主文化、组织管理、成长发展、薪酬福利。
不过，在中国年度最佳雇主网站，还有“雇主热度排行总榜”“新人成长快”“同事很nice”“非常锻炼人”“工作环境好”“福利好”等10个统计数据排行榜。
其中“福利好”榜单里面有10个公司，分别是信达地产、阿里巴巴、腾讯、字节跳动、无锡捷普电子、百度、京东、中国石化、滴滴出行、科大讯飞（不分先后排序）。
每个人对于公司的关注度不同，有的人看重职业发展前景，有人看重工资的高低，有的人看重能否给自己提供锻炼的机会，而有的人则看重公司的福利。
在朋友圈，经常能够看到有人晒自己公司的福利，比如诱人的工作餐，公司组织的旅游照片，公司送的生日礼物等等。
公司福利一般包括以下几个方面：各种带薪假期，比如法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、陪产假等，而且这些假期的工资全额发放；公司提供资金建造的安居工程；免费旅游、培训；价格低廉，品种众多，味道鲜美的饭堂食物；
定期免费体检，免费健身，重大疾病报销；解决员工子女上学问题；良好的办公环境，提供各种饮料和零食点心等等。
福利好的公司，总能吸引比较看重这一方面的人。而且，好的福利能够让员工时刻感受到公司的温暖，增加员工的归属感和凝聚力。
对于中国年度最佳雇主网站所统计评选的这10大福利好的企业，不知道大家怎么看？这些企业的员工是否也能够谈谈自己的体会？
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