福布斯此次发布的两份榜单统计了2014年全年上市公司CEO的薪酬情况，对年薪超过百万元的CEO进行排名。该榜单中的“CEO”是对CEO、总裁、总经理、银行行长等职务的统称。榜单显示，2014全年，A股上市公司中，年薪超过百万元的CEO共有352位，这一数据较2013年减少11位。同期有334位中资港股公司CEO的年薪超过百万元，这一数据较2013年增加107位。
中国A股上市公司CEO薪酬榜
而从平均薪酬上看，数据显示，上榜A股CEO薪酬总额达到7.14亿元，人均薪酬达203万元，相比前两年均有所增长。但上榜港股CEO总薪酬达到16.8亿元，平均薪酬报504万元，较过去三年略有下降。
中国平安首席执行官以1,090万元的年度薪酬位居首位，此次是他时隔3年再次拔得头筹，成为A股最贵CEO。蓝思科技总经理周群飞以一鸣惊人之势位居第二，其2014年的年度薪酬为1,036万元。排名第三的郁亮及第四的孙秋艳均出自房地产开发行业，他们的薪酬分别达到966万元及877万元。
平均薪酬最高的五个行业分别为多元化保险、房地产服务、电脑存储与外围设备、人寿与健康保险、黄金。而上榜CEO人数最多的行业集中在房地产开发、投资银行业与经纪业、西药和中药，可以看出，尽管这几个行业平均薪酬并不拔尖，但行业普遍薪酬较高。
2014年A股最贵CEO的构成相较往年出身民营企业较多的情况有所改变，A股民营企业过百万薪酬的CEO人数为181人，而国有企业过百万薪酬的CEO人数为171人，基本呈现对半的局面。对比近三年数据，A股国营企业CEO薪酬过百万人数的增加趋势明显。而薪酬方面，国有企业CEO平均薪酬为206万元，略高于民营企业CEO平均薪酬200万元。
同时研究所有CEO年薪过百万的A股上市企业经营业绩，发现上榜国有企业的总市值远大于民营企业。其中国有企业的平均市值为1,143亿元，平均营业总收入增长率为18%，平均净利润增长率为23%。相比之下，民营企业的平均市值为324亿元，远低于国有企业，但其平均营业总收入增长率为30%，平均净利润增长率达到117%，不难看出民营企业的活跃性及潜力。
2014年下半年至今，A股走过了一段波澜壮阔的上涨之路。今年，除了延续以往关注三个年度内的复权股价增长、CEO薪酬及公司市值规模外，首次纳入了公司连续三年的经营业绩数据——总营业收入复合增长率、净利润复合增长率、总资产收益率、净资产收益率、净利润率等指标。希望通过多维度的指标，选择出既能带领公司获得出色的盈利业绩、维持较高的增速，又能使公司股价在股市上领先对应大盘增长的最佳CEO。
值得关注的是，今年中国最佳CEO的三甲都同时担任董事长一职。在考察的候选上市公司范围内，同时兼任董事长和总经理的占比约三成，而在上榜的50位最佳CEO中，同时兼任的占比约五成。50位上榜CEO所在的公司中，44家在中国上海及深圳交易所上市，4家在香港交易所上市，两家在美国纽约交易所上市。
今年上榜的50位CEO中，平均年龄48.6岁，高于去年的48.2岁。最年轻的上榜CEO为38岁的信雅达总经理李峰，最年长的上榜CEO为61岁的南京新百总裁傅敦汛。尽管在历年的榜单上，男性占有绝对的优势，但女性CEO的比例在逐年增大。今年共有8名女性CEO上榜，比去年多两名。女性CEO中，排名最高的为上海莱士的总经理何秋。
连续两年登上中国最佳CEO榜单的有14位，主要集中在互联网、生物科技及娱乐产业，例如乐视网的贾跃亭、翰宇药业的袁建成、华策影视的赵依芳等等，这些产业也是近两年发展势头最强劲的。
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